装卸和仓储等活动，而现代物流还整合了信息、机械化等要素，形成系统化的管理。这使得企业对物流人才的需求也越来越多元化。光是传统意义上的搬运工、装卸工、仓管员已经无法满足企业需求，企业迫切期待一批有经济学背景，懂计算机、英语、财务，同时具备物流专业知识的高层次人才充实到物流队伍中来。

　　另外，随着物流产业的发展，国内高校的物流教育也日益兴起。有关统计显示，到去年上半年，国内已有218所高校开设物流管理本科专业，截至目前已经突破250所。在我市，金华职业技术学院开设物流专业的方案也于近期通过了评审。不过随之而来的是物流教学人才的短缺问题。业内人士表示，培养高校的物流教学师资力量已经刻不容缓。目前我市正在探索校企合作、“订单式培训”的模式。

　　对策：如何成为抢手人才

　　要成为物流行业的抢手人才，陈宁表示，最重要的是加强学习。首先是系统全面的理论学习。目前各地高校都在推进物流专业的本科学历教育，有志于此的人不妨报考对口专业，为今后从事物流业打下扎实的基础。而对那些没有接受过专业教育，但已经有一定物流从业经验的人来说，一些知名大学举办的在职物流研究生课程也是比较好的选择。如果条件有限，则可以参加短期培训或者自学的方式。

　　其次是在实践中学习。陈宁告诉记者，物流是一个特别重视实践能力的行业，新人必须从一线操作员做起。比如报关员、报检员、调度员、仓管员、司机等岗位。如果想上升到管理层，至少需要5年时间的磨砺。从一开始的跑腿打杂，到逐渐融入团队，再明确自己的定位，获得提升机会，整个过程可说是环环相扣，着急不得的。

　　同时，从业人员还可以通过职业资格认证来证明自己的能力。业内人士告诉记者，目前比较权威的职业资格认证是中国交通运输协会引进的英国皇家物流与运输学会（ILT）的职业资质认证体系。此外，还有中国物流与采购联合会推出的物流职业经理认证，以及中国商业技师协会的物流职业资格认证等。

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